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公司重视对每一位员工能力的培养,实行“专业+管理”双通道发展的人才培养模式,给每一位员工提供 公平和富有挑战的发展平台和机会,助力职业生涯各个阶段的成长与发展。
结合员工能力及职业规划,帮助员工在公司实现能力提升和
发展。通过多种教学方式结合,将工作中会面临的业务
场景、产品知识、专业技能等难题逐个攻破。
新员工培训
岗前培训
专业知识培训
管理技能培训
鼓励员工走出去学习新知识,参加管理技能提升课程
利用外派参加外派研讨会,外派公开课.......
等来提高员工专业的管理水平
外派研讨会
外派公开课
管理通道
技术通道
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